День: 05.12.2023

« Сайт — это лицо компании XXI века. От позиционирования на рынке сегодня зависит финансовое благополучие компании, успешность бренда и многое другое. А рынок сейчас весь в интернете — даже картошку мы покупаем часто онлайн. Если мы хотим что-то найти (товар, услугу, место или людей), мы теперь первым делом спрашиваем совет у Яндекса, который переводит нас на страницу — сайт компании. И вот уже на сайте мы можем найти в деталях всю информацию о том, Подробнее

Теперь осталось активировать аккаунт. Для этого необходимо нажать на ссылку в письме, которое мы вам выслали. Ежедневный курс белорусского рубля к доллару США, евро, российскому рублю и китайскому юаню, а также изменение курса ко дню предыдущих торгов. Большой семинар «Бизнес планирование и финансирование инвестиционных проектов в текущих условиях» — 7 декабря «Неувольняемые» работники и зарпалата дважды в месяц: что должны знать белорусские наниматели об изменениях в Трудовом кодексе с 1 января 2024 года «Все изменилось, когда я понял, что нужно кормить семью». Подробнее

Перечень участников формировался из представителей профильных ассоциаций (в т.ч. БелТПП, Ассоциации белорусских банков, Ассоциации лизингодателей и др.), участников Сети Глобального договора ООН в Беларуси, а также юридических лиц, имеющих ESG-рейтинги. Участниками ТОПа стали компании всех секторов экономики Беларуси. С учетом предварительного отсева осуществлялся непосредственный анализ 35 организаций, на основе данных которых был составлен ТОП-20 компаний Беларуси по учету ESG-факторов в своей деятельности.

У работника появляется необходимость сместить даты отпуска по графику отпусков и уйти в трудовой отпуск завтра. Даже если наниматель не против, он не сможет пойти навстречу работнику без нарушения законодательства. Несоблюдение срока выплаты среднего заработка является административным правонарушением и влечет наложение штрафа от 4 до 50 базовых величин (Ч. 3 ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях от 06.01.2021 N 91-З). Право нанимателя предусмотреть дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. Наниматель получит право предусмотреть на уровне локальных правовых актов возможность предоставления работнику оплачиваемого отпуска при наличии уважительных причин. К таким причинам ТК Подробнее